Archives de l’auteur : andreas

La communication détient et exerce un pouvoir. Attendez-vous à ce que votre stratégie de communication ait une incidence sur la procédure et ses résultats. L’affaire se plaide à l’intérieur et à l’extérieur de la salle d’audience. Préparez-vous : élaborez une stratégie de communication qui trouve un écho auprès des publics importants pour votre affaire et votre […]

Un contentieux stratégique représente aussi un moyen de communiquer des questions technologiques, politiques et de recherche aux décideurs. Élaborez vos arguments juridiques de façon à fournir des à des experts la possibilité de témoigner ou faire des déclarations sous serment. Relayez un message fort, mais simple. Utilisez des images claires. Une image, un diagramme ou […]

Évitez le jargon : captivez votre audience, ne l’égarez pas. Formulez un message facilement accessible et compréhensible par un large public, tout en restant juridiquement et techniquement exact. Les mots ne constituent qu’une partie du message. Montrez littéralement la vue d’ensemble : créez des représentations graphiques éloquentes pour les éléments techniques clés ou les questions juridiques ou […]

Identifiez les personnes et les organisations impliquées dans votre campagne (ou susceptibles de le devenir) et répartissez-les en groupes distincts. Déterminez ensuite les collaborateurs les mieux placés pour établir le contact avec chaque groupe. Intégrez tous les collaborateurs dans votre stratégie de communication : consultez des experts techniques pour fournir des explications simples sur les aspects […]

Ne vous détournez pas de la technologie. Comprendre les détails techniques prend du temps, mais s’y intéresser et en tirer profit s’avère nécessaire. Identifiez les données et les analyses techniques les plus utiles à l’affaire. Examinez leur lien avec la cause dans son ensemble. Articulez les enjeux technologiques en termes juridiques et de plaidoyer, et […]

Respectez l’expertise des personnes avec qui vous collaborez et fiez-vous à celle-ci. Préparez-vous à céder le contrôle sur certaines questions. Faites confiance aux membres de l’équipe pour cela. Tirez parti des forces de chacun et profitez de l’occasion pour apprendre. Respectez les limites des autres en matière de capacités et de ressources et soyez ouvert […]

Souvenez-vous pour qui vous plaidez : l’affaire et la cause concernent des individus. Identifiez et associez de manière proactive les parties concernées, puisqu’elles se trouvent au cœur de votre campagne. Veillez à ce qu’elles aient une voix et un rôle tout au long de votre campagne. Assurez-vous de défendre les mêmes intérêts. Discutez de la stratégie […]

Vous ne pourrez pas tout résoudre avec un seul procès. Concentrez-vous sur la réalisation des objectifs dont vous et vos collaborateurs avez convenu. Si vous devez modifier ou préciser vos objectifs, ne le faites pas de façon unilatérale. Assurez-vous que tous vos collaborateurs comprennent les raisons de ce changement et reconnaissent sa nécessité. Limitez toute […]

Nourrissez des attentes réalistes quant à votre contribution et celle de votre organisation, et considérez les incertitudes et risques qui pourraient se présenter. Ne craignez pas d’admettre qu’une tâche ne relève pas de votre domaine de compétence, c’est là toute l’utilité d’une collaboration ! En tant que groupe, répartissez les responsabilités en fonction de l’expertise, des […]

Discutez de vos objectifs avec les différents collaborateurs et les personnes concernées en amont. Identifiez des objectifs clairs et précis, susceptibles de faire avancer une cause plus large. Étudiez l’action en justice en regard d’autres moyens pour atteindre vos objectifs. Envisagez, parmi les défendeurs d’autres causes, des alliés potentiels susceptibles de bénéficier de (ou d’être […]