- Vous ne pourrez pas tout résoudre avec un seul procès. Concentrez-vous sur la réalisation des objectifs dont vous et vos collaborateurs avez convenu.
- Si vous devez modifier ou préciser vos objectifs, ne le faites pas de façon unilatérale. Assurez-vous que tous vos collaborateurs comprennent les raisons de ce changement et reconnaissent sa nécessité. Limitez toute répercussion négative de ce changement sur les efforts de vos alliés.
